На севере Камчатки суд восстановил на работе уволенную по сокращению советницу

При увольнении советнице выдали трудовую книжку и расчёт. А через некоторое время женщина узнала, что должность советника осталась в штатном расписании администрации, и теперь там вместо неё работает другой человек. В связи с этим уволенная сотрудница сделала вывод, что сокращение штата было формальным – только чтобы от неё избавиться. Подавая в суд, истица потребовала восстановления в должности и оценила полученный моральный вред в 100 000 рублей.

Ответчик – администрация села – с исковыми требованиями не согласился, заявив, что увольнение было проведено в соответствии с законом.

Бухгалтер сельской администрации в суде пояснила, что, когда бывшая советница была уволена, прежнее штатное расписание продолжало действовать, а за должность советника получал оплату заместитель главы.

Суд признал увольнение незаконным. Истицу должны восстановить в прежней должности советника. Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано.